ACRA - Lavora con noi
La forza di ACRA sta nelle persone
che condividono i nostri valori e che scelgono di dedicare energia
ed entusiasmo impegnandosi in Italia e nei paesi del mondo in cui siamo presenti.
Responsabile Partnership and Fundraising – Milano
ACRA sta raccogliendo candidature per il ruolo di "Responsabile Partnership and Fundraising" per la propria sede di Milano.
ACRA è una ONG milanese che lavora da oltre 50 anni per la tutela dei diritti umani e il contrasto delle povertà, delle disuguaglianze e dei cambiamenti climatici in Europa, Africa e America Latina.
Informazioni aggiuntive
- Figura richiesta - Rôle - Position - Figura solicitada: Responsabile Partnership and Fundraising – Milano
- Destinazione - Pays - Country - Destino: Italia
- Luogo di lavoro - Région/siège - Location - Local de trabalho: sede di Milano
- Stipendio - Salaire - Salary - Salário: II livello CCNL commercio
- Durata del contratto - Durée du contrat - Duration of the contract - Duração do contrato: a tempo determinato 1 anno, con possibilità di rinnovo a tempo indeterminato
- Inizio collaborazione - Date de début - Starting date - Data de início: Settembre 2025
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Mansioni e responsabilità - Tâches principales et responsabilités - Main tasks and responsibilities - Funções e responsabilidades:
- Pianificazione e supervisione delle attività di Raccolta Fondi di ACRA e implementazione delle azioni specifiche di raccolta fondi da aziende e fondazioni;
- Realizzare e monitorare la strategia di raccolta fondi e il budget previsionale e consuntivo riportando alla presidenza;
- Consolidamento delle relazioni con donatori (aziende, individui, fondazioni) già acquisiti; Monitoraggio di donatori, fondazioni e aziende con cui instaurare potenziali collaborazioni;
- Elaborazione delle proposte di finanziamento per Fondazioni in coordinamento con l’area Programmi;
- Cura delle relazioni con le imprese, le fondazioni e i fornitori di area;
- Cura delle relazioni con gli enti beneficiari, al fine di erogare le donazioni pervenute e rendicontare nei confronti dei diversi stakeholder;
- Aggiornamento costante del database relativo ai donatori e gli stakeholder seguiti;
- Redazione della reportistica di competenza;
- Implementazione delle attività pianificate;
- Ideare ed implementare format ed iniziative speciali capaci di coinvolgere il mondo delle aziende e generare risultati di raccolta fondi;
- Analizzare i dati con una valutazione di costi e benefici per le partnership e le campagne realizzate verso i diversi target;
- Ampliare l’engagement dell’area individui attraverso iniziative di acquisizione donatori e donor care;
- Organizzazione di eventi di Raccolta Fondi;
- Coordinarsi con il responsabile della comunicazione per campagne, iniziative rivolte al largo pubblico, iniziative con dimensione mediatica.
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Competenze richieste - Compétence requises - Qualifications, experience and skills - Competências exigidas:
- Almeno 5 anni di esperienza in ambito Fundraising in realtà del no profit;
- Conoscenza approfondita delle tecniche di Corporate Fundraising e Fondazioni;
- Esperienza nell’organizzazione di eventi e di campagne di fundraising;
- Ottime competenze di networking, comunicazione interna ed esterna, relazione con stakeholders diversi in ambito istituzionale, corporate, foundation;
- Disponibilità e capacità a lavorare in team e predisposizione ai rapporti interpersonali
- Sono richieste precisione, affidabilità, autonomia e flessibilità
- Conoscenze informatiche (office, excel, internet, CRM).
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Requisiti preferenziali - Prérequis préférentiels - Desirable - Requisitos preferenciais:
- Conoscenza di inglese/francese e/o spagnolo
- Scadenza candidatura - Date limite pour envoyer la candidature - Application deadline - Prazo para candidatura: Domenica, 07 Settembre 2025
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Modalità di presentazione della candidatura - Modalités pour envoyer la candidature - How To Apply - Como enviar a candidatura:
Le candidature dovranno essere inviate a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. entro il 07/09/2025
Indicando nell’oggetto dell’email: Cognome_Nome RESP_FR25
Si prega di allegare i seguenti documenti:
- CV aggiornato in formato pdf con autorizzazione al trattamento dei dati;
- Lettera motivazionale di presentazione in formato pdf;
- Tre contatti per la richiesta di referenze
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Allegati - Annexes - Attachments - Anexos:
ACRA ha tolleranza zero nei confronti di qualsiasi violenza, abuso o sfruttamento ai danni di bambini e adulti vulnerabili, perpetrati dal proprio staff, dallo staff dei partner o da altro personale associato all’organizzazione. I controlli di safeguarding costituiscono dunque parte integrante del processo di selezione. Il candidato prescelto dovrà impegnarsi a rispettare e promuovere la Politica PSEA (POLITICA DI PROTEZIONE DA MOLESTIE E ABUSI SESSUALI) e la POLITICA DI PROTEZIONE E TUTELA DELL'INFANZIA dell’organizzazione.
La selezione verrà chiusa, anche prima della data indicata, non appena sarà identificato un/a candidato/a idoneo/a. Ci scusiamo in anticipo informando che solo coloro che sono selezionati per un colloquio verranno contattati.