ACRA - Lavora con noi
La forza di ACRA sta nelle persone
che condividono i nostri valori e che scelgono di dedicare energia
ed entusiasmo impegnandosi in Italia e nei paesi del mondo in cui siamo presenti.
Coordinatore/trice progetto - Guinea-Bissau
ACRA è alla ricerca di un/a Coordinatore/trice di progetto per la propria operatività in Guinea-Bissau.
ACRA è un’organizzazione non governativa, laica e indipendente, fondata a Milano nel 1968 e impegnata da oltre cinquant’anni nella cooperazione internazionale, la tutela dei diritti umani e il contrasto di povertà e diseguaglianze.
Lavora insieme alle comunità e organizzazioni locali in Africa e America Latina per garantire il diritto di accesso a cibo, acqua, educazione, energia; per la tutela dell’ambiente e per sostenere una crescita inclusiva e duratura, valorizzando i talenti locali e promuovendo la parità di genere.
In Europa e in Italia, ACRA promuove una cultura di dialogo e integrazione, scambio interculturale e solidarietà. Promuove progetti per il contrasto della violenza di genere, la lotta al cambiamento climatico e la promozione di modelli agricoli e pratiche di consumo sostenibili. Da oltre 30 anni, organizza attività di Educazione alla Cittadinanza Globale con le scuole e i giovani.
La figura ricercata sarà impiegata nella gestione del progetto di ACRA in Guinea-Bissau « Nô djubi no djius! Valorisation des Initiatives Durables et Autonomisation de la Société Civile pour l’Économie Verte et Bleue des Îles Bijagós"», finanziato dall’Unione Europea.
Informazioni aggiuntive
- Figura richiesta - Rôle - Position - Figura solicitada: Coordinatore/trice di progetto
- Destinazione - Pays - Country - Destino: Guinea Bissau
- Luogo di lavoro - Région/siège - Location - Local de trabalho: Città di Bolama - Isola di Bolama
- Stipendio - Salaire - Salary - Salário: in base all'esperienza e alle competenze. Tipologia di contratto: co.co.co
- Durata del contratto - Durée du contrat - Duration of the contract - Duração do contrato: 12 mesi con possibilità di rinnovo
- Inizio collaborazione - Date de début - Starting date - Data de início: Febbraio 2026
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Mansioni e responsabilità - Tâches principales et responsabilités - Main tasks and responsibilities - Funções e responsabilidades:
- Attuare il piano di lavoro, garantendo che le attività siano realizzate nel rispetto delle scadenze e dei budget stabiliti, raggiungendo i risultati e gli obiettivi definiti;
- Coordinare e supervisionare il team di progetto nella pianificazione e nell’esecuzione delle attività, assicurandone l’efficienza e la sostenibilità;
- Redigere rapporti periodici, interni e per i donatori, sull’avanzamento del progetto;
- Facilitare la comunicazione tra le parti coinvolte nel progetto, inclusi gli stakeholder locali, le autorità governative, le organizzazioni partner e i finanziatori;
- Gestire gli aspetti amministrativi e finanziari del progetto, inclusa la revisione del bilancio annuale;
- Pianificare e realizzare riunioni e altri eventi legati al progetto;
- Effettuare visite sul campo per verificare lo stato di avanzamento delle attività;
- Contribuire al processo di monitoraggio e valutazione delle azioni del progetto, inclusa la raccolta dei dati e la redazione dei rapporti di performance;
- Organizzare e controllare i materiali e le attrezzature necessari per il progetto;
- Tenere riunioni periodiche con il/la Program Officer e il/la Rappresentante Legale in Guinea-Bissau per comunicare l’andamento del progetto;
- Supervisionare gli aspetti di sicurezza e di protezione PSEA nell’attuazione delle attività.
Svolgere qualsiasi altra mansione richiesta dai superiori in relazione all’implementazione del progetto, in base alle proprie competenze.
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Competenze richieste - Compétence requises - Qualifications, experience and skills - Competências exigidas:
- Laurea in ambiti affini al settore Ambientale / Cooperazione Internazionale;
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni in Organizzazioni Non Governative, di cui almeno 1 anni in ruoli di gestione di progetto;
- Capacità di lavorare con diversi partner, incluse le istituzioni locali e le associazioni della società civile;
- Conoscenza delle regole e delle procedure di gestione dei progetti finanziati dall’Unione Europea;
- Capacità di realizzare analisi quantitative e qualitative dei dati;
- Esperienza nell’uso di strumenti software per la gestione dei progetti (come MS Project, Excel avanzato, ecc.);
- Padronanza fluente del portoghese, requisito essenziale;
- Impegno per la sostenibilità ambientale e lo sviluppo comunitario;
- Spiccato spirito di adattamento e resilienza in contesti operativi complessi e sfidanti;
- Condivisione e rispetto dei valori e della missione di ACRA.
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Requisiti preferenziali - Prérequis préférentiels - Desirable - Requisitos preferenciais:
- Esperienza pregressa in Guinea-Bissau e conoscenza del contesto;
- Conoscenza linguistica del creolo della Guinea-Bissau
- Disponibilità immediata
- Scadenza candidatura - Date limite pour envoyer la candidature - Application deadline - Prazo para candidatura: Domenica, 08 Febbraio 2026
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Modalità di presentazione della candidatura - Modalités pour envoyer la candidature - How To Apply - Como enviar a candidatura:
Si prega di inviare la domanda via e-mail a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. entro l'8/2/2026, con Oggetto: Nome_Cognome_CP_GB26
Allegare:
- CV e lettera di presentazione
- Indicazione di almeno 2 referenze con e-mail e telefono.
Inviare tutti i file in PDF, con autorizzazione al trattamento dei dati.
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Allegati - Annexes - Attachments - Anexos:
ACRA ha tolleranza zero nei confronti di qualsiasi violenza, abuso o sfruttamento ai danni di bambini e adulti vulnerabili, perpetrati dal proprio staff, dallo staff dei partner o da altro personale associato all’organizzazione. I controlli di safeguarding costituiscono dunque parte integrante del processo di selezione. Il candidato prescelto dovrà impegnarsi a rispettare e promuovere la Politica PSEA (POLITICA DI PROTEZIONE DA MOLESTIE E ABUSI SESSUALI) e la POLITICA DI PROTEZIONE E TUTELA DELL'INFANZIA dell’organizzazione.
La selezione verrà chiusa, anche prima della data indicata, non appena sarà identificato un/a candidato/a idoneo/a. Ci scusiamo in anticipo informando che solo coloro che sono selezionati per un colloquio verranno contattati.