ACRA - Lavora con noi
La forza di ACRA sta nelle persone
che condividono i nostri valori e che scelgono di dedicare energia
ed entusiasmo impegnandosi in Italia e nei paesi del mondo in cui siamo presenti.
La forza di ACRA sta nelle persone
che condividono i nostri valori e che scelgono di dedicare energia
ed entusiasmo impegnandosi in Italia e nei paesi del mondo in cui siamo presenti.
ACRA lavora a fianco delle popolazioni locali in Africa e America Latina e realizza progetti di cooperazione internazionale con l’obiettivo di tutelare i diritti fondamentali e sostenere una crescita inclusiva e sostenibile. In Italia e Europa promuove attività educative nelle scuole, progetti di integrazione, modelli agricoli sostenibili, per una cittadinanza più attiva e consapevole.
ACRA offre diverse opportunità di stage curriculare e di esperienze di volontariato presso la propria sede di Milano e/o all'estero nei programmi di cooperazione internazionale in corso.
I periodi di formazione sono intensivi e altamente professionalizzanti, viene fornita l'opportunità di cimentarsi nell'operatività quotidiana, toccando con mano e sperimentando le diverse fasi delle operazioni sia di sede che di field. Ogni percorso viene personalizzato in base al profilo, al percorso di studi, alle attitudini dei candidati e delle candidate, in ottica anche di possibile futuro inserimento come staff espatriato dell'organizzazione.
Requisiti: entusiasmo, voglia di imparare, aderenza alla mission e ai valori di ACRA; interesse per le attività inerenti le Risorse Umane e la cooperazione internazionale; indispensabile la conoscenza del francese, sia parlato che scritto.
n/a
Le candidature dovranno essere inviate a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. entro il 29/02/2024
Indicando nell’oggetto dell’email: STAGE_2024 ed il settore di interesse
Si prega di allegare i seguenti documenti:
ACRA ha tolleranza zero nei confronti di qualsiasi violenza, abuso o sfruttamento ai danni di bambini e adulti vulnerabili, perpetrati dal proprio staff, dallo staff dei partner o da altro personale associato all’organizzazione. I controlli di safeguarding costituiscono dunque parte integrante del processo di selezione. Il candidato prescelto dovrà impegnarsi a rispettare e promuovere la Politica PSEA (POLITICA DI PROTEZIONE DA MOLESTIE E ABUSI SESSUALI) e la POLITICA DI PROTEZIONE E TUTELA DELL'INFANZIA dell’organizzazione.
La selezione verrà chiusa, anche prima della data indicata, non appena sarà identificato un/a candidato/a idoneo/a. Ci scusiamo in anticipo informando che solo coloro che sono selezionati per un colloquio verranno contattati.